SMS Jobpool

Unternehmensvorstellung

Die SMS service bietet herstellerübergreifende Servicekompetenz für eine langfristige Nutzung medizintechnischer Geräte.
Mit individuell abgestimmten Dienstleistungskonzepten und einem Expertenteam, das über herstellerübergreifendes Know-how verfügt, sorgen sie für maximale Verfügbarkeit und Sicherheit Ihrer Ausstattung. Techniker übernehmen Prüfungen, Wartungen und Reparaturen vor Ort oder in modernen Werkstätten und gewährleisten dabei Leistungen in Herstellerqualität. Ein Leihgerätepool sichert den Betrieb während Reparaturzeiten, und alle gesetzlichen Vorgaben sowie vorgeschriebenen Prüfungen werden zuverlässig durchgeführt, dokumentiert und überwacht. Ergänzt wird das Angebot durch Workshops, Schulungen und die Veranstaltungsreihe »Tag der Technik«, die über aktuelle Entwicklungen in der Medizintechnik informiert.

0

Gründung

0

m² Lagerfläche

0

Kunden

0 +

Mitarbeiter

0

Pakete Jährlich

Unsere Werte

Von Menschen für Menschen

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und zukunftsorientiert, um unseren Planeten zu schützen und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Regionale Verbundenheit

Wir sind seit Jahren an unseren Hauptstandorten fest verwurzelt. Unsere Nähe zur Region ermöglicht es uns, authentische Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern zu pflegen und die regionale Wirtschaft zu stärken.

Nationale Reichweite

Wir kombinieren unsere lokale Stärke mit einer bundesweiten Präsenz, um unsere Dienstleistungen flächendeckend anzubieten.

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen setzen wir auf Vertrauen, Zusammenhalt und Tradition – Werte, die unsere Beziehungen und Entscheidungen prägen.

Sicherer Arbeitgeber

Wir bieten sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze in der Gesundheitsbranche, einem Bereich, der den Menschen dient und stetig wächst.

Diversität & Gleichberechtigung

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und Gleichberechtigung gelebt wird. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Talente bereichern unser Unternehmen und treiben unsere gemeinsame Entwicklung voran.

Bewerberprozess

01

Deine Bewerbung

Reiche deine Bewerbung unkompliziert über unser Online-Portal ein. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

02

Erstgespräch

Wir nehmen Kontakt mit dir auf, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt zu besprechen. So lernst du uns und unseren Prozess besser kennen.

03

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch oder Video-Call tauschen wir uns über deine Qualifikationen, Erwartungen und unsere Unternehmenskultur aus.

04

Dein Start bei uns

Nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens beginnt deine Einarbeitung. Wir sorgen dafür, dass du dich willkommen fühlst und gut in unser Team integriert wirst.